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第一章  总则

第一条  为了进一步解放思想，求真务实，充分发挥班主任工作的积极性、主动性和创造性，突出班主任在班级管理中的主导作用，促进班级管理工作的制度化、规范化和科学化，不断提高学院学生管理工作整体水平，根据我院《班主任聘任考核办法》，制定本细则。

第二条  担任班主任工作半年以上的在职班主任均可参加班主任评比。

第三条  班主任评比坚持正确导向、客观公正、程序适当、突出实绩的原则。

第四条  各系部以本细则为依据对班主任工作进行量化评分，按规定指标评比优秀班主任。

第二章  评比内容和评分标准

第五条  班主任评比内容主要包括：

（一）师德师风；

（二）班级建设；

（三）日常工作；

（四）常规管理；

（五）班级工作研究。

第六条  师德师风评分标准：

（一）师德师风方面，单项计10分。

（二）立足于培养德技双馨的高技能人才，积极投身于班主任工作，热爱和尊重全体学生。师德高尚，乐于奉献，是学生立德修身的典范。工作中富于开创性，对待学生公平公正，善于培养学生的创新精神和实践能力。学年度无师德师风等方面的问题。满足以上条件者，该项计满分。

（三）有下列情况之一者，该项不计分：

体罚或变相体罚学生；

每学年学生有效设诉达1次以上；

期末或学年末学生评价不及格；

其它违反师德师风造成严重或恶劣影响的。

第七条  班级建设评分标准：

（一）班级建设方面，单项计30分。由辅导员按系部自制标准评分及扣分。

（二）班、团队伍建制完善，各项管理、检查、活动组织有序，学生干部工作认真负责。本项计5分。

（二）认真组织学习学院规章制度，制定适合本班的相关实施办法，并严格执行。本项计5分。

（三）教室布置美观大方，突出本专业特点；黑板报内容丰富，主题突出，美观大方，每月及时更换。本项计5分。

（四）班纪班风良好，有正气，有特色，学风浓。班级课堂纪律、学习风气等没有在会议上、校园网或其它场合被学院或系里公开批评现象。本项计5分。

（五）班级获奖学金、名学生人数达到学院额定指标；评选公开、公平、公正，没有投诉。本项计4分。

技能等级证考核一次性通过率80%以上。本项计4分。

学生期末补考人数比率低于10%。本项计2分。

第八条  日常工作评分标准：

（一）班级日常工作方面，单项计20分。未达标者由辅导员按系部自制标准评分及扣分。

（二）按时、按质、按量完成各类材料。计8分。

（三）按时参加班主任会议并组织好主题班会。计7分。

（四）按时完成各种临时性工作。计5分。

第九条  班级常规管理评分标准：

（一）班级常规管理工作方面，单项计40分。未达标者由辅导员按系部自制标准评分及扣分。

（二）10个以内（不含10个）的班级，班级竞赛学期总评在全系排前三名，分别计15分、10分、5分。10个以上20个班以内（不含20个）的班级，班级竞赛学期总评在全系排前五名，1-2名、3-4名、第5名分别计15分、10分、5分。20个以上30个班以内（不含30个）的班级，班级竞赛学期总评在全系排前十名，1-4名、5-8名、9-10名分别计15分、10分、5分。未进入以上名次者不计分。

（二）各级各类活动组织认真，并获系级以上一至三等奖或最佳组织奖等，计7分。未获奖不计分。

（三）宿舍综合评比在全系排前五名（系部班级数10个以内的取前三名），1-2名计8分，3-4名计5分，第5名计2分（系部班级数10个以内的取前三名，分别加8分、5分、2分）。未进入以上名次者不计分。

（四）班级学生无重大违纪事件、无受处分对象，计10分。违纪处分比率5%以内者，不计分。违纪处分比率超过5%者，每多违纪处分1人次扣除2分。

第十条  班级工作研究评分标准：

（一）以下各项为加分项，各项累计加分不得超过10分。

（二）班级管理等方面的德育论文在市级以上报刊发表或获奖，加5分。

（三）班主任工作经验论文在学院公开发表，加3分。

（四）班主任工作经验在院、系两级交流，加5分。

（五）以上各项不计负分，同一论文在不同刊物发表（含交流）不累计加分。

第三章  评比和奖励办法

第十一条  班主任考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。90分以上为优秀，70-89分为称职，60-69为基本称职，60以下为不称职。（详见《班主任评比评分表》）

第十二条  优秀班主任在学年末评比，以系为单位按班级总数的20%产生。

第十三条  有下列情形之一者，取消优秀班主任评比资格：

（一）班级有重特大安全事故者；

（二）班主任有重大违纪行为，受学院或其他执法部门处分者。

第十三条  各系由系领导、辅导员及教师代表组成考核小组，严格按本细则评比优秀班主任，评比结果报学生处审核备案。

第十四条  市级以上优秀班主任在各系的优秀班主任中产生，由学生处负责评选。

第十五条  优秀班主任按学院文件精神给予表彰和奖励。

第四章  附则

第十六条  本细则自2011年 6 月 1 日起施行，由学生处负责解释。

附件：

班主任评比评分表